Die beste boeke oor personeelbestuur - lys, kenmerke en resensies

2024 Outeur: Sierra Becker | [email protected]. Laas verander: 2024-02-26 03:47

Dit is geen geheim dat nie almal in staat is om 'n suksesvolle bekwame bestuurder te word nie. Die leiers van groot organisasies is die sterkste persoonlikhede met 'n groot voorraad kennis en verworwe vaardighede van diplomatieke kommunikasie.

Bestuur is 'n kuns wat jare neem om te leer. 'n Leier kan nie ophou in persoonlike ontwikkeling nie. Sy gesag word gebou deur daaglikse pogings wat daarop gemik is om aan homself te werk, op die begeerte om te leer en sy span op te lei.

In hierdie artikel gaan ons kyk na die beste boeke oor personeelbestuur. Graderings, resensies en billike resensies van tans gewilde publikasies - hierdie inligting moet gelees word om die toepaslike persoonlike opleidingstrategie te kies.

Boeke vir die bestuurder. Waar kan ek publikasies kry met 'n duidelike aanbieding van die materiaal?

Boeke wat in droë formele taal geskryf is, is vir niemand interessant om te lees nie. As 'n bestuurder sy professionele vlak wil verbeter, moet jy daardie skrywers lees wat reeds hul gedagtes en advies ooroefen en verskaf spesifieke voorbeelde. Hoe het hulle hul noodsituasies opgelos, hoe het hulle werknemers gemotiveer? Baie interessante suksesvolle skrywers prys en bevorder hul produk. Maar watter een om te vertrou?

Nou kan jy enige boek wat jy nodig het via die internet bestel. Maar watter een om te kies? Hier is 'n lys interessante en belangrike boeke vir personeelbestuur. Skrywers stel dieselfde waarheid op verskillende maniere voor. Die bestuurder is die vader van sy firma. Hy is in beheer van die hele span. So wat moet hy leer?

Boeke vir die persoonlike groei van 'n bestuurder

Jy moet verstaan dat dit die lewe self in die samelewing is wat die hoofskool van 'n bestuurder is. Die beste HR-boeke is nie dié wat teoretiese kennis verskaf nie, maar dié wat geskryf is met die doel om die ontwikkeling van leierseienskappe in jouself te inspireer.

Hier is 'n lys van veral interessante boeke om 'n sterk, bekwame leierskappersoonlikheid te word.

• "Sê JA vir die lewe!" is die bekende verhaal van sielkundige Viktor Frankl, 'n man wat al die ontberinge van 'n konsentrasiekamp beleef het en nie verhard het nie.
• "Dink en word ryk" - Napoleon Hill.
• "Morale briewe aan Lucilius" - Seneca.
• "Dialogues" - Plato.

Eerstens moet jy begin om jou eie wil te ontwikkel en jou gesag te verhoog.’n Leier is immers iemand wat’n voorbeeld stel. Daarom moet die bestuurder nie net vaardig wees op bestuursgebied nie, maar moet ook die oorsprong van leierskap ken. Die beste boeke oor personeelbestuur sal jou hiermee help. Gradering is belangrik vir uitgewers-verkopers. Vir lesers is dit interessanter hoe eerlik met hom isskrywer.

Basiese lys van beginbestuurder-tutoriale

Watter boeke om uit die hele verskeidenheid literatuur vir die bestuurder te kies? Daar is nou te veel inligting verskaf. En die bestuurder het veral nie tyd om deur die literatuur te sorteer en "korrels uit die kaf" te kies nie. Besige mense benodig dikwels 'n klaargemaakte lys van nuttige boeke vir 'n bestuurder.

Wat is die moet-lees boeke?

• "My Life, My Achievements" deur Henry Ford - verken die ervaring van die stigting van die grootste maatskappy van die 20ste eeu.
• Good Growth, Bad Growth deur Robert Sutton - Die boek beklemtoon die groot ontwikkelingsuitdagings wat enige bestuurder in die gesig staar in die bou van hul besigheid.
• Yitzhak Adizes "Corporate Lifecycle Management".
• The Seven Habits of Highly Effective People deur Stephen Covey.
• "Betrek en oorwin. Game Thinking in the Service of Business” deur Kevin Werbach.
• "Work rocks" deur Laszlo Bock.

Dit is slegs 'n benaderde lys van waardige boeke. Dit is onmoontlik om al die boeke in 'n leeftyd te lees. Maar dit is die minimum wat jy net moet bemeester om selfversekerd te voel wanneer jy jou span bou.

Beste HR-boeke

Wat onderskei 'n leier van 'n ondergeskikte? Die feit dat die eerste een weet hoe om doelwitte vir homself en sy spanlede te stel. Om dit te leer, is dit belangrik om heeltyd op die uitkyk te wees. Moenie daar stop nie, maar beweeg meer en meer beslissend vorentoe.

As jy dit regkryself is dit maklik om personeel te bestuur. Gewilde bestuursboeke oorstroom die boekmark. Hoe om nie in hierdie vloei van inligting te verdrink nie? Ons sal die top 8 boeke vir die bestuurder se biblioteek uitlig:

• Eerste plek - "The Tao of Toyota: 14 Management Principles of the World's Leading Company". Die boek handel oor hoe om 'n leiersposisie in jou mark in te neem as gevolg van die kwaliteit van die produk. Uitgawe deur Jeffrey K. Liker.
• Die tweede posisie word beklee deur “Taai bestuur. Laat mense werk vir resultate” – 'n werk deur Dan Kennedy.
• In die derde plek is Peter Drucker - The Practice of Management. Dit is 'n klassieke van uitvoerende literatuur. Elke leier moet hul loopbaan begin nadat hy hierdie boek gelees het.
• Vierde plek in die ranglys wat aan die boek "Help hulle grootword of kyk hoe hulle gaan. Ontwikkeling van werknemers in praktyk.”
• Vyfde posisie word beklee deur die boek "From Good to Great" - 'n ontleding van die aktiwiteite van bekende maatskappye wat tot ongelooflike sukses gekom het. Beskou maatskappye Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Sesde plek - “Droomwerk. Hoe om 'n maatskappy te bou waarvan mense hou" Sheridan Richard
• Op die sewende stap is "Delegation and Management" 'n boek deur Brian Tracy.
• Die agtste plek in die lys (maar nie in terme van inhoud nie) word beklee deur die boek "Die ideale leier". Dit is geskryf deur een van die beste bestuursdosente - I. Adizes.

Itzhak Adizes is een van die top 30 bestuurskrywers ter wêreld. Hy het meer as 20 boeke geskryf enlewer sy lesings aan talle gehore. Nadat hy verskeie boeke deur hierdie skrywer gelees het, sal die bestuurder reeds kop en skouers bo sy mededingers wees.

Die beste HR-boeke is nie altyd dié van die bekendste skrywers nie. Maar die boeke wat deur die Macedoniese I. Adizes se hand geskryf is, is werklik heeltyd in die top van die beste. Dit is veral belangrik vir 'n bestuurder om die kwessie van ondernemingsontwikkelingsiklusse te bestudeer, wat Yitzhak Adizes ook in sy lesings opper.

Hierdie klein gradering is natuurlik ver van volledig en subjektief. Ten spyte van die feit dat elke werk 'n sekere plek daarin inneem, is hulle almal die noukeurigste studie waardig.

Lys van goeie HR-boeke

Watter ander boeke sal interessant wees vir 'n kreatiewe maar onervare leier?

1. "Beslissende Man". Skrywer Dennis Bakke is president en stigter van die energiemaatskappy AES. Hierdie is 'n publikasie wat sal help om jou maatskappy sterk en betroubaar vir vennote te maak.
2. The Big Game and Business - verduidelik hoe om werknemers rondom 'n spesifieke doelwit te verenig.
3. "Pragtig na keuse." Deur Jim Collins en Morten Hansen.
4. "Snelheid van vertroue. The Thing That Changes Everything deur Stephen Covey Jr. en Rebecca Merrill.

Hierdie is die beste HR-boeke. Boekresensies is vol komplimente oor skrywers en voorspel sukses vir almal wat die literatuur lees.

Maar is dit regtig nodig om alles te lees wat aanbeveel word? Beslis wenslikvind vir jouself een of twee gunsteling skrywers van wie se styl van aanbieding jy hou, en volg hul stelsel. Dit is absoluut sinloos om alle bekende idees gelyktydig aan te gryp.

Die beste bestuurders van ons tyd. Wat lees hulle?

Om jou eie motivering te verhoog, is dit nuttig om te lees wat die grotes van die wêreld lees. Wat lees die bekendste bestuurders van die bekendste handelsmerke graag?

• Bob Iger. Disney se uitvoerende hoof. Hy het die maatskappy oorgeneem en Disney het Pixar en Lucasfilm oorgeneem.
• Eric Schmidt. Een van die Google-bestuurders wat suksesvolle multimiljoen-dollar-transaksies gedoen het.
• Steve Jobs. Dit maak geen sin om hom voor te stel nie.
• Allan Mulally. Ford-verteenwoordiger.
• Mark Zuckerberg is die ouer van Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Die handelsmerkwaarde is nou ongeveer 96 miljard.

So, watter boeke lees hierdie bestuursmonsters? Dit is bekend dat Mark Zuckerberg aanbeveel om The Rational Optimist deur Matt Ridley te lees, asook die boek Why Some Countries Are Rich and Others Poor deur D. Acemoglu en D. Robinson.

Jeff Bezos glo dat 'n boek deur Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" op die rak van die leier moet wees.

Eric Schmidt, saam met Jared Cohen, het onlangs hul topverkoper, The New Digital World, vrygestel.

Keuse van beheerstrategie

Skep 'n strategie en vorm 'n briljante span - dit is die hooftake van 'n bestuurder. Hoe om dit te bereik? spoeddie ontwikkelingstrategie van die maatskappy kan daardie mense wees wat reeds hul eie pad gegaan het en vanaf die hoogtepunt van hul sukses kan adviseer.

Verskeie boeke oor bestuurstrategie aanbeveel:

• I. Ansoff – Strategiese Bestuur.
• Brandon Webb - "Bestuur 'n besigheid op die SWAT-manier"
• "Hoe word 'n ontwikkelingstrategie in die praktyk ontwikkel?" – R. E. Mansurov.
• Strategiese Kostebestuur – J. Shank en V. Govindarajan.

Die bestuurder is altyd verantwoordelik vir die personeel wat hy kies en vir die resultate wat deur sy ondergeskiktes behaal word. Dit is belangrik om onmiddellik 'n persoonlike styl van bevel te ontwikkel, jou eie ontwikkelingstrategie. Die lys nuttige boeke vir die leier is die een wat hy vir homself gekies het.

Ontspan of lees?

Een van die mees opgewekte boeke oor bestuur is die briljante 2010-topverkoper Delivering Happiness. From Zero to a Billion,” geskryf deur Tony Shay. Die skrywer beskryf sy persoonlike ervaring, hoe hy op die ouderdom van 9 'n besigheid begin het om wurms te probeer verkoop. Toe het Tony grootgeword en Zappos geskep. Vir sy nageslag het hy 1,2 miljard van die reuse Amazon ontvang.

Die boek lees lekker. Dit gaan oor die saak, maar dit is baie toeganklik en lewendig geskryf. Dit kan gelees word op vakansie, sit by die swembad. Die skrywer gee baie nuttige wenke vir diegene wat van 'n groot deurbraak droom, gee inspirasie en deel sy lewensituasies en lesse.

Aanhalings uit boeke

Die hoofgedagte van bestuur is deur Dennis Bakke in sy boek The Decisive Man geformuleer. Oor aktiwiteitleier hy het dit gesê:

Dit is soos in basketbal: die afrigter speel nie vir almal nie. …. Hy lei net die span op en vorm die groep, maar speel nie self nie.

Nogal nuttige aanhalings deur Stephen Covey Sr.:

Ons moenie ophou soek nie. En aan die einde van hulle sal ons by dieselfde plek aankom waarvandaan ons begin het, en dit sien asof dit vir die eerste keer is.

Dit is 'n frase uit die wêreldbekende boek The 7 Habits of Highly Effective People.

Wanneer jy by die kruispad staan…

Die maatskappy verloor geld en die bestuurder is verskriklik verward en ongemotiveerd. Dit gebeur dikwels. Is dit moontlik om 'n uitweg uit die situasie te vind? Wat om te lees om belangrike stappe te neem om werkverrigting te herstel?

Glo weer in jouself en doen jou bes om te volhard. Brian Tracy, die bekendste spesialis in die wêreld van motiveringsliteratuur, sal hiermee help. En hier is sy beste boeke:

1. "Kom uit jou persoonlike gemaksone."
2. Soen die padda.
3. "Volledige betrokkenheid".
4. "Onderhandelinge".

Die boek “Kom uit jou persoonlike gemaksone” was die boek wat die meeste terugbetaal is op die gebied van persoonlike bestuur. Die uitgewer het meer as 1,2 miljoen eksemplare verkoop, wat spreek van die ware professionaliteit van die skrywer.

Hier is nog 'n paar bekende en waardige publikasies:

• “David en Goliat. Hoe underdogs gunstelinge klop.”
• "Gebou om te hou. Die sukses van maatskappye met visie.”

Al die magte weet dat daar geen hopelose situasies is nie, so jy moet die beste boeke oorpersoneelbestuur, vind die beste span en probeer jou hand oor en oor.

Gevolgtrekking

Uit 'n groot verskeidenheid sakeliteratuur moet 'n goeie bestuurder iets vind wat sy span sal ophef. Boeke oor organisatoriese personeelbestuur is beter om dié te kies wat geskryf is deur skrywers wat persoonlike ervaring in bestuur het.

Daardie boeke wat in die artikel gegee word, is die gewildste en publiek beskikbaar. Hulle word in groot hoeveelhede vervaardig en is maklik om in aanlynwinkels te vind. Maar elke leier van die organisasie kies sy persoonlike lys van die beste boeke oor personeelbestuur met ouderdom.